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Wir suchen
Geschäftsstellenleiter
(m/w/d)
Bremen
"Werden Sie Führungskraft und leiten Sie Ihre eigene Geschäftsstelle mit der Stärke der HanseMerkur im Rücken."

Vielleicht erkennen Sie sich hier wieder...
Viele starke Vertriebler erreichen irgendwann einen Punkt, an dem nicht mehr ihr Talent limitiert – sondern die Struktur.
Sie erzielen starke Umsätze, stoßen aber organisatorisch an Grenzen.
Sie möchten ein eigenes Team aufbauen und Menschen entwickeln.
Verwaltungsaufwand kostet wertvolle Vertriebszeit.
KI-Potenziale bleiben im Vertriebsalltag ungenutzt.
Sie wünschen sich planbaren Kundenzugang statt Zufallsakquise.
Genau dafür haben wir unser Vertriebssystem aufgebaut.
Das Erfolgssystem der HanseMerkur
Planbare Vergütung & Perspektive
Ein unverrechenbares Fixum sorgt für Stabilität. Attraktive Provisionen, transparente Bonifikationen und klare Entwicklungsschritte schaffen echte Perspektiven.
Unternehmerische Freiheit
Sie entscheiden selbst über Ihren Arbeitsalltag, den Aufbau Ihres Teams und Ihren Vertriebsweg. Gleichzeitig profitieren Sie von einer etablierten Marke und professionellen Strukturen.
Mehr Zeit für Beratung statt Kaltakquise
Über unser Leadportal erhalten Sie kontinuierlich qualifizierte Interessenten. So können Sie sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Beratung, Abschlüsse und den Ausbau Ihres Teams.
Struktur & professionelle Unterstützung
Ein starkes Backoffice und klare Prozesse entlasten Sie im Alltag. Moderne Beratungstechnologie & KI-Tools unterstützen Sie dabei, effizient und digital zu arbeiten.
Werden Sie
Geschäftsstellenleiter/in
Bei der HanseMerkur Bremen
Durch das stetige Wachstum unserer Vertriebsmannschaft sind wir auf der Suche nach Vertriebsprofis mit Führungserfahrung für die Leitung einer Geschäftsstelle.
In dieser Position verbinden Sie vier Rollen:
Herzlich Willkommen -
in der Gebietsdirektion Niedersachsen und Bremen
Mir ist wichtig, dass erfolgreiche Vertriebspartner die Rahmenbedingungen bekommen, die sie verdienen. Klare Perspektiven, ehrliche Kommunikation und unternehmerische Freiheit sind für mich keine Versprechen, sondern gelebter Alltag. Genau darüber möchte ich gerne persönlich mit Ihnen sprechen.
So läuft Ihr Wechsel in unser Teamab:
Persönliches Kennenlernen
Wir sprechen offen über Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und Ihre Vorstellungen.
Potenzialanalyse
Gemeinsam analysieren wir Ihre Einkommensmöglichkeiten, Ihre Bestandsstruktur und Ihren individuellen Karriereweg.
Individuelles Angebot
Sie erhalten ein maßgeschneidertes Angebot inklusive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und möglicher Teamübernahme.
Erfolgreicher Start
Mit Mentor, Welcome Days und unserer Vertriebsakademie starten Sie optimal vorbereitet.
Der erste Schritt zu Ihrer Karriere bei uns:
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Wie lange sind Sie schon in der Versicherungsbranche tätig?
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Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir.
Tobias Krüger
HanseMerkur Gebietsdirektor
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